Piloter les Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Méthodes et Outils Concrets : programme complet | Diplomesubventionne

La transformation des métiers accélère. La formation Piloter les Ressources Humaines à l'ère de l'Intelligence Artificielle : Méthodes et Outils Concrets vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation d'une journée permet aux responsables RH d'acquérir des compétences opérationnelles pour intégrer l'intelligence artificielle dans la gestion des talents, le recrutement, l'évaluation des performances et la formation. Axée sur des cas concrets et des outils utilisables immédiatement, elle couvre les enjeux juridiques, éthiques et techniques liés à l'IA en RH. Les participants repartent avec un plan d'action personnalisé pour leur entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l'IA appliquée aux RH", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, traitement du langage naturel, analyse prédictive. Présentation des cas d'usage RH les plus efficaces (prédiction des turnovers, analyse des compétences, chatbots de recrutement). Exemples de déploiement réussi dans des entreprises de tailles variées. Identification des critères de choix d'un outil.", "duration_hours": 2}, {"module": "Recrutement et IA : sélectionner sans biais", "content": "Utilisation de l'IA pour le sourcing de candidats, analyse des CV et des profils LinkedIn, automatisation des entretiens vidéo. Gestion des biais algorithmiques et conformité RGPD. Études de cas sur l'optimisation des processus de recrutement avec réduction des coûts et du temps de traiteme

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).