Management Stratégique et RH : Piloter la Performance en Entreprise : programme complet | Diplomesubventionne

De la théorie à la pratique : Management Stratégique et RH : Piloter la Performance en Entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation propose une méthodologie concrète pour transformer la gestion des ressources humaines en levier de performance. Vous apprendrez à élaborer une stratégie RH alignée sur la vision business, à piloter des plans d'action opérationnels et à mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs. Axée sur des cas pratiques et des outils immédiatement applicables, cette session s'adresse aux managers en quête d'efficacité managériale et de résultats tangibles.

Objectifs

• Définir une stratégie RH alignée sur la vision business de l'entreprise", "Construire un plan d'action opérationnel pour piloter les ressources humaines", "Mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et mesurables", "Identifier et lever les freins à la performance collective", "Évaluer et ajuster les actions RH en temps réel"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et alignement business", "content": "Introduction aux enjeux de la stratégie RH : lien entre vision entreprise et gestion des talents. Méthodologie pour cartographier les compétences critiques. Atelier pratique : élaboration d'un plan stratégique RH adapté à son organisation. Focus sur l'intégration des objectifs business dans les processus RH. Études de cas : retours d'expérience sur des stratégies RH réussies. Outils : matrices d'alignement et tableaux de bord de suivi.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).