Expérience collaborateur : stratégies pour engager durablement — Formation certifiante | Diplomesubventionne

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Expérience collaborateur : stratégies pour engager durablement en fait partie.

Cette formation propose une méthodologie opérationnelle pour cultiver un environnement où les collaborateurs s'épanouissent et s'impliquent. Les participants découvrent des techniques pour identifier les leviers d'engagement, adapter les pratiques managériales et évaluer l'expérience collaborateur. Basés sur des retours terrain et des études récentes, les contenus sont conçus pour être immédiatement applicables. L'objectif est de réduire le turnover, de booster la productivité et d'améliorer le climat social.

Objectifs

• Comprendre les fondamentaux de l'expérience collaborateur et son impact sur la performance", "Identifier les leviers d'engagement et de motivation des équipes", "Appliquer des outils concrets pour adapter son management", "Évaluer et améliorer en continu l'expérience collaborateur", "Renforcer la cohésion d'équipe et le sentiment d'appartenance"]

Programme

[{"module": "Construire une expérience collaborateur durable", "content": "Introduction : enjeux actuels et tendances (usure professionnelle, nouvelles attentes des salariés). Diagnostic de l'expérience collaborateur : outils d'évaluation et indicateurs clés. Les piliers d'un engagement durable : reconnaissance, sens, autonomie, équilibre. Cas pratiques : analyse de situations réelles et proposition de solutions. Atelier : construction d'un plan d'action personnalisé. Évaluation et ajustements : suivi et indicateurs de succès.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).