Manager une équipe en mode transverse : leadership et coordination sans autorité hiérarchique — Financement OPCO possible | Diplomesubventionne

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Manager une équipe en mode transverse : leadership et coordination sans autorité hiérarchique répond à ce besoin.

Cette formation s’adresse aux managers et collaborateurs amenés à piloter des projets cross-fonctionnels sans disposer d’une autorité hiérarchique directe. À travers des mises en situation et des outils concrets, les participants apprennent à mobiliser des équipes dispersées, négocier des ressources et obtenir des résultats malgré l’absence de pouvoir formel. L’accent est mis sur la clarification des attentes, la communication ciblée et la création d’alliances pour surmonter les silos organisationnels.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les fondements du leadership transversal", "content": "Définition et enjeux du management sans autorité hiérarchique. Identification des leviers d’influence : réseau, information, expertise. Étude de cas sur des organisations matricielles. Auto-évaluation de son positionnement actuel.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mobiliser et fédérer une équipe transverse", "content": "Techniques de communication persuasive adaptées aux contextes multi-équipes. Création de sens commun et alignement des objectifs. Exercices sur la formulation de messages percutants. Gestion des résistances initiales.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Négocier des ressources et résoudre les conflits", "content": "Stratégies pour obtenir des moyens sans lien hiérarchique. Identification des sources de

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).