Parcours Leadership stratégique et fidélisation des talents en entreprise de services | Diplomesubventionne

Leadership stratégique et fidélisation des talents en entreprise de services propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation propose une approche concrète et opérationnelle du leadership stratégique, centrée sur la fidélisation des talents et la création d’un environnement de travail performant. Les participants découvrent comment aligner les objectifs individuels et collectifs, adapter leur style de management aux profils d’équipes et ancrer des pratiques durables d’engagement. À travers des cas réels et des exercices ciblés, ils apprennent à identifier les leviers de motivation, gérer les conflits et construire une vision commune pour une équipe soudée et performante.

Objectifs

• Acquérir les fondamentaux d’un leadership authentique et adapté aux enjeux actuels", "Identifier les leviers de motivation et d’engagement des collaborateurs", "Construire une vision partagée et aligner les objectifs individuels et collectifs", "Développer des techniques de communication et de gestion des conflits pour renforcer la cohésion", "Implémenter des pratiques durables pour fidéliser les talents et améliorer la performance"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux du leadership et diagnostic des équipes", "content": "Tour de table et partage des défis rencontrés par les participants. Présentation des différents styles de leadership et de leur impact sur les équipes. Auto-évaluation individuelle sur son style de management. Exercice de diagnostic des profils d’équipe (forces, faiblesses, dynamiques). Mise en pratique : analyse d’un cas réel de dysfonctionnement d’équipe et proposition de solutions.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Stratégies de motivation et fidélisation des talents", "content": "Les théories de la motivation appliquées au management (Maslow, Herzberg, théorie X/Y). Identification des facteurs clés de fidélisation dans un contexte de services. Exercices pratiques : construction d’un plan d’action person

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).