Parcours Développer son leadership par l'auto-évaluation 360° avec l'outil ESCI | Diplomesubventionne

Développer son leadership par l'auto-évaluation 360° avec l'outil ESCI propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation propose une immersion dans l'outil ESCI (Emotional and Social Competence Inventory) pour évaluer les compétences de leadership selon six dimensions clés : conscience de soi, gestion des émotions, motivation, empathie, relations sociales et gestion des conflits. Les participants analysent leurs résultats, identifient des axes de progression et construisent un plan d'action personnalisé. L'approche combine apports théoriques, retours d'expérience et exercices pratiques en groupe pour une application immédiate en entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Atelier pratique : Maîtriser l'outil ESCI et analyser ses résultats", "content": "Matin : Introduction au leadership par l'évaluation 360° Présentation des six dimensions de l'ESCO et de leurs enjeux en entreprise. Présentation individuelle des résultats ESCI (pré-évaluation envoyée en amont). Analyse collective des scores moyens et identification des écarts entre auto-évaluation et retours des collaborateurs. Approche des biais courants dans les évaluations 360°. Après-midi : Construction du plan d'action Élaboration d'un diagnostic personnel à partir des résultats ESCI. Identification de 2 à 3 axes prioritaires de développement. Ateliers en sous-groupes pour partager les retours d'expérience et challenger les plans d'action. Définition d'indicateurs de suivi concrets pour me

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).