Se former en Audit Social et Droit de la Sécurité Sociale : Due Diligence pour l'Entreprise | Diplomesubventionne
Audit Social et Droit de la Sécurité Sociale : Due Diligence pour l'Entreprise propose un chemin balisé, du premier module au certificat.
Cette formation présentielle de 7 heures vise à doter les professionnels des compétences clés pour réaliser une due diligence approfondie en matière de droit social et de sécurité sociale. L'objectif est de permettre aux entreprises d'évaluer avec précision les risques juridiques et financiers liés aux relations de travail et aux obligations sociales lors d'opérations stratégiques (fusions, acquisitions, restructurations). Le programme couvre l'identification des passifs sociaux cachés, la vérification de la conformité réglementaire, l'analyse des contrats de travail, des conventions collectives et des systèmes de protection sociale. Les participants apprendront à structurer une démarche d'audit efficace, à collecter et analyser les informations pertinentes, et à formuler des recommandations opérationnelles pour minimiser les risques. L'accent est mis sur l'application pratique des connaissances dans le contexte empresarial, avec des études de cas concrets. Cette formation est éligible à la prise en charge par les OPCO.
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la due diligence en droit social.", "Identifier les risques liés à la sécurité sociale.", "Analyser la conformité des pratiques RH et des contrats.", "Évaluer les passifs sociaux potentiels.", "Formuler des recommandations pour sécuriser les transactions."]
Programme
[{"module": "Cadre Général de la Due Diligence Sociale", "content": "Introduction à la due diligence. Périmètre et objectifs de l'audit social. Spécificités du droit de la sécurité sociale. Méthodologie d'audit. Études de cas.", "duration_hours": 7}]
Modalités
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Tarif : Sur devis , finançable OPCO
Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).